Pessoas

Não. A mentoria é um processo de desenvolvimento profissional baseado na troca de experiências, reflexão e aplicação prática. A partir da experiência da mentora e das necessidades do participante, são trabalhados objetivos específicos relacionados à sua trajetória profissional. Não se trata de psicoterapia ou de atendimento psicológico.

A Trilhas de Mentoria faz parte de um processo estruturado para trabalhar objetivos específicos ao longo de um programa de 5 ou 10 encontros. A Conversa Estratégica é um encontro pontual para compreender melhor uma situação, organizar ideias e identificar possíveis caminhos, inclusive para definir qual trilha é adequada e qual seria seu foco.

É recomendável ter uma competência ou objetivo que se deseja trabalhar. Caso ainda não tenha clareza sobre o que precisa ou qual caminho seguir, a Conversa Estratégica pode ser o melhor ponto de partida.

As trilhas foram organizadas de acordo com diferentes necessidades de desenvolvimento profissional. Se você já identifica o que deseja desenvolver, pode escolher a trilha mais relacionada ao seu objetivo. Se ainda estiver em dúvida, a Conversa Estratégica pode ajudar a compreender melhor sua situação e definir o caminho mais adequado.

Os objetivos são definidos no início do programa e orientam o processo. Na Mentoria Essencial, o foco é um objetivo específico. Na Mentoria Evolução, podem ser trabalhados até três objetivos ou competências relacionadas.

Os objetivos definidos no início orientam a jornada. Caso surja uma nova necessidade ao longo do processo, a possibilidade de ajuste pode ser avaliada conjuntamente, considerando o impacto sobre o planejamento original.

Dependendo dos objetivos e da proposta de trabalho, podem ser sugeridas atividades de reflexão ou aplicação prática entre os encontros.

Não, os encontros não são gravados. Essa é uma escolha para preservar a privacidade e proporcionar um espaço de conversa com mais liberdade.

Para uma necessidade pontual ou para quem ainda não sabe qual caminho seguir, a Conversa Estratégica é o formato mais indicado.

Sim, inclusive a mentoria pode apoiar estudantes em momentos de escolha e planejamento relacionados à formação e à trajetória profissional, bem como na exploração de possibilidades de carreira e de caminhos de formação.

Sim, desde que a pessoa que participará da mentoria esteja ciente da contratação e tenha interesse em participar do processo. O envolvimento do participante é fundamental para que a mentoria faça sentido.

Cada serviço ou programa deve ser pago antes de sua realização. O pagamento é realizado via PIX, e o agendamento ou início do programa fica condicionado à confirmação do pagamento.

• Conversa Estratégica: pagamento integral via PIX, no momento do agendamento.
• Mentoria Essencial: valor à vista via PIX ou em 2 pagamentos, sendo 50% antes do primeiro encontro e os 50% restantes antes do terceiro encontro.
• Mentoria Evolução: valor à vista via PIX ou em 3 pagamentos, sendo 35% antes do primeiro encontro, 35% antes do quarto encontro e os 30% restantes antes do sétimo encontro.
• Mentoria Personalizada: a contratação é precedida por uma Conversa Estratégica, paga conforme as condições acima. A seguir, será apresentada uma proposta específica com objetivos, estrutura, quantidade de encontros, investimento e plano de pagamento. O programa terá início após a aprovação da proposta e a confirmação do primeiro pagamento. A realização da Conversa Estratégica não implica na contratação da Mentoria Personalizada.

Sim, a nota fiscal é emitida para todos os serviços contratados.

No momento, os atendimentos são realizados on-line. Em breve, o atendimento presencial estará disponível em Praia Grande/SP, mediante agendamento e disponibilidade.

Não. A mentoria tem foco em desenvolvimento profissional, competências, escolhas e planejamento. São utilizados recursos de reflexão, exploração de possibilidades e aplicação prática. Não são realizados testes psicológicos ou procedimentos privativos da avaliação psicológica.

Não. A mentoria tem foco em desenvolvimento profissional, competências, escolhas e desafios relacionados à trajetória profissional. Não se caracteriza como psicoterapia nem como avaliação psicológica.